با حقوق کارگران پس از چند ماه می توان پراید خرید؟ + جدول قیمت کامل (۲۷ اسفند ۱۴۰۰)
تاریخ انتشار: ۲۷ اسفند ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۶۱۷۸۶۸
طبق مشاهدات اقتصادآنلاین از قیمت امروز پراید، قیمت پراید صفر امروز (۱۱۱ SE مدل ۹۹) به حوالی ۱۸۶ میلیون تومان رسید. طبق اعلام شورای عالی کار سال آینده حداقل حقوق کارگران به حوالی ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار رسیده است با فرض اینکه تمام این رقم پس انداز شود بعد از دو سال و ۹ ماه سال به ۱۸۴ میلیون تومان خواهد رسید که تقریبا رقم آن به قیمت پراید ۱۱۱ SE نزدیک است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پراید ۱۵۱ SE مدل ۱۴۰۰ در نمایندگی ها حوالی ۱۴۶ میلیون تومان قیمت خورد. پراید صفر SE ۱۵۱ مدل ۱۴۰۰ هم حوالی ۱۵۹میلیون تومان قیمت خورد که نسبت به سه روز گذشته دو میلیون ارزان شده است.
پراید وانت صفر مدل ۱۴۰۰ حوالی ۱۷۸میلیون تومان ارزش گذاری شد. پراید ۱۵۱ پلاس مدل ۹۹ حوالی ۱۶۸ میلیون تومان قیمت خورده است که نسبت به سه روز گذشته یک میلیون ارزان شده است و همچنین ارزان ترین وانت ایرانی به شمار می رود.
این مدل ارزان ترین خودروی ایرانی محسوب می شود. قیمت پراید صفر ۹۹ مدل ۱۳۱ SE حوالی ۱۷۰ میلیون تومان اعلام شد. لازم به ذکر است که اقتصاد آنلاین دخل و تصرفی در قیمت‌ها ندارد. ممکن است خودروهای ایرانی و خارجی در سطح بازار تحت تاثیر عوامل مختلف با اندکی افزایش یا کاهش قیمت خریدوفروش شود. قیمت بازار انواع خودرو پراید (اسفند ۱۴۰۰) برند مدل(سال ساخت) کارکرد (کیلومتر) قیمت (تومان) ۱۱۱ SE ۱۳۹۹ | سایپا صفر ۱۸۶,۰۰۰,۰۰۰ ۱۳۱ SE ۱۳۹۹ | سایپا صفر ۱۷۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۵۱ SE ۱۳۹۹ | سایپا صفر ۱۵۳,۰۰۰,۰۰۰ ۱۵۱ SE ۱۴۰۰ | سایپا صفر ۱۵۹,۰۰۰,۰۰۰ ۱۵۱ SE ۱۴۰۰ | سایپا صفر (قیمت نمایندگی) ۱۴۶,۹۰۱,۰۰۰ ۱۵۱ پلاس ۱۳۹۹ | سایپا صفر ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ۱۵۱ پلاس ۱۴۰۰ | سایپا صفر ۱۷۸,۰۰۰,۰۰۰ منبع: باما اخبار مرتبط ۱۵:۴۴:۲۵ فوری/ پراید ۱۲۲ میلیون تومان شد ۱۳:۳۳:۰۰ پراید ۱۸۶میلیون تومان شد (جدول) ۲۱:۴۶:۵۹ قیمت پراید امروز (۹۹/۷/۲۷) ۲۳:۴۳:۵۷ ۶ میلیون تومان؛ افزایش قیمت پراید ۱۱۱ SE ۱۶:۲۹:۲۳ قیمت پراید امروز ۱۳۹۹/۵/۲۴ ۲۳:۳۶:۰۲ ۱۰۱میلیون تومان؛ قیمت پراید ۱۱۱منبع: اقتصاد آنلاین
کلیدواژه: ثبت نام سایپا ثبت نام ایران خودرو پراید قیمت پراید پراید 111 پراید 151 قیمت پراید ۱۴۰۰ میلیون تومان قیمت پراید پراید صفر سایپا صفر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۶۱۷۸۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی
به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.
بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.
بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.
رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران
محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.
وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.
آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.
وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.
آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.
به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.
منبع: خبرگزاری تسنیم
هوادار خاطی سپاهان ۱۰ سال محروم شد